ASL TO4 – Il sindacato NurSind proclama lo stato di agitazione, l’Azienda replica: «Il dialogo resta aperto»

13/10/2026

Il NurSind proclama lo stato di agitazione e avvia la procedura di raffreddamento davanti alla Prefettura. La risposta dell’Asl To4 non si è fatta attendere: l’Azienda esprime sorpresa per la decisione del sindacato e ribadisce di aver sempre privilegiato il confronto come metodo per affrontare le criticità e arrivare a soluzioni condivise.

La presa di posizione arriva dopo il comunicato con il quale il NurSind ha annunciato l’apertura formale della vertenza. Una scelta che l’Asl giudica inattesa, proprio alla luce degli accordi raggiunti negli anni con le diverse organizzazioni sindacali.

A intervenire è il direttore generale Luigi Vercellino (nella foto), che sottolinea come il dialogo abbia rappresentato finora la linea seguita dall’Azienda nelle relazioni sindacali.

«Consideriamo il dialogo come il metodo maggiormente efficace nelle relazioni sindacali – afferma Vercellino –. Un metodo che ci ha sempre consentito nel tempo di raggiungere accordi importanti sottoscritti da tutte le sigle».

Il direttore generale conferma quindi la disponibilità dell’Asl To4 a confrontarsi nel merito delle questioni sollevate dal NurSind, posizione che verrà ribadita anche davanti al Prefetto nell’ambito della procedura di raffreddamento.

«Per parte nostra intendiamo attenerci a questo metodo – aggiunge Vercellino – disponibili a confrontarci sui singoli punti per costruire, con tutte le sigle rappresentate, soluzioni concrete ai problemi che si presentano».

Si apre così una nuova fase del confronto sindacale all’interno dell’Asl To4. Da una parte il NurSind, che ha deciso di formalizzare lo stato di agitazione; dall’altra l’Azienda, che rivendica il percorso di relazioni costruito negli anni e ribadisce la volontà di mantenere aperto il tavolo del confronto.

Il prossimo passaggio sarà ora quello previsto dalla procedura davanti alla Prefettura, dove le parti saranno chiamate a verificare se esistano le condizioni per ricomporre la vertenza.

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