ASL TO4 – Part-time ridotti al minimo, il sindacato NurSind denuncia: «Solo 11 posti per 1.580 infermieri»
Un bando atteso da quasi dieci anni e appena 11 posti part-time disponibili per una platea di 1.580 infermieri. È su questi numeri che NurSind Torino accende i riflettori sulla gestione del tempo parziale nell’Asl To4, chiedendo l’intervento della Consigliera di Parità della Regione Piemonte, Chiara Cerrato, per tutelare il personale alle prese con esigenze familiari e carichi di cura. Cerrato ricopre l’incarico regionale dal marzo 2025 e opera istituzionalmente sulle pari opportunità in ambito lavorativo.
La segnalazione, firmata dal segretario territoriale Giuseppe Summa e dal dirigente sindacale Asl To4 Antonio De Feo, contesta in particolare l’ultimo avviso aziendale per la concessione del regime orario a tempo parziale. Secondo NurSind, il precedente bando ordinario risaliva al 2017 e, dopo quasi un decennio, i posti messi a disposizione sarebbero nettamente insufficienti rispetto alle richieste accumulate.
Il sindacato prende come esempio gli infermieri: su una dotazione organica indicata in 1.580 unità, le possibilità offerte sarebbero soltanto 11, pari allo 0,7 per cento. Una situazione che, sostiene NurSind, non riguarderebbe soltanto il personale infermieristico ma numerosi profili sanitari e amministrativi.
A sostegno della propria denuncia l’organizzazione sindacale presenta una serie di dati storici. Secondo le rilevazioni di NurSind, gli infermieri con contratto part-time sarebbero passati da 228 nel 2012 a 103 nel 2026, con una diminuzione del 54,8 per cento. Gli operatori socio-sanitari sarebbero scesi da 32 a 21, le ostetriche da 16 a 4, i tecnici di radiologia da 31 a 8 e quelli di laboratorio da 32 a 7. Riduzioni vengono indicate anche tra gli assistenti e i coadiutori amministrativi.
Numeri che il sindacato interpreta come il segnale di una progressiva riduzione dell’utilizzo del part-time all’interno dell’azienda. NurSind riconosce le difficoltà legate alla carenza di personale e al reclutamento di alcune figure professionali, ma contesta che la risposta possa essere quella di restringere ulteriormente gli strumenti di conciliazione tra vita privata e lavoro.
Al centro della questione ci sono soprattutto i dipendenti che, oltre ai turni e alle responsabilità professionali, devono occuparsi di figli, coniugi o genitori anziani e non autosufficienti. Per NurSind, limitare la possibilità di ridurre l’orario rischia di aumentare stress e difficoltà organizzative e, nei casi più critici, di favorire l’uscita dei professionisti dal servizio sanitario.
La vicenda è già stata sottoposta anche al Comitato Unico di Garanzia aziendale. Ora il sindacato chiede alla Consigliera di Parità regionale un intervento nei confronti della Direzione generale dell’Asl To4 per verificare la sostenibilità del bando e sollecitare un ampliamento dei posti disponibili.
La richiesta è quindi quella di rimettere al centro la conciliazione tra lavoro e responsabilità familiari, evitando che le difficoltà di organico finiscano, secondo il sindacato, per restringere ulteriormente uno strumento considerato essenziale da molti dipendenti dell’azienda sanitaria.
Ti è piaciuto l’articolo?
Condivilo su tutti i social e menziona CanaveseNews - News dal Canavese e dintorni
Potrebbero interessarti
IVREA – Dialisi, interrogazione in Regione Piemonte dei 5 Stelle: servizio confermato, ma senza tempi certi
La Regione Piemonte conferma la volontà di mantenere il servizio di Nefrologia e Dialisi all’ospedale di Ivrea, ma resta ancora senza risposta la domanda principale: quando potranno iniziare i lavori e quando il reparto tornerà pienamente operativo. È quanto emerso oggi, martedì 6 ottobre, a Palazzo Lascaris durante la risposta della Giunta a un’interrogazione della […]
06/10/2026
Leggi Tutto
IVREA – Dialisi, il NurSind torna all’attacco: «Servono tempi certi per i lavori e garanzie sulla riapertura del reparto»
Chiarezza sui tempi dei lavori, sulle risorse disponibili e soprattutto sul futuro del reparto di Nefrologia e Dialisi dell’ospedale di Ivrea. È quanto chiede il NurSind Torino in una nuova nota indirizzata al presidente della Conferenza dei Sindaci dell’Asl To4, Matteo Chiantore, e all’ANED Piemonte, attraverso il segretario regionale Gian Luigi Giacomazzi. Il sindacato torna […]
05/10/2026
CIRIÈ – Nuove tecnologie diagnostiche al Pronto Soccorso: donazione dei Rotary e del Rotaract all’Asl To4
Due nuovi strumenti ad alta tecnologia entrano in dotazione al Pronto Soccorso dell’ospedale di Ciriè, con l’obiettivo di migliorare sia la formazione del personale sia la rapidità della diagnostica nelle situazioni di emergenza. La consegna è avvenuta giovedì 1° ottobre nella sala riunioni del Pronto Soccorso, alla presenza dei rappresentanti dei Rotary Club Ciriè Valli […]
02/10/2026
ASL TO4 – Allattamento e sicurezza dei bambini: due appuntamenti ad Agliè e Chivasso
Due giornate dedicate alle famiglie, ai bambini e ai primi mille giorni di vita. In occasione della Settimana mondiale per l’allattamento materno 2026, l’Asl To4 promuove due iniziative ad Agliè e Chivasso, con attività rivolte a neogenitori, donne in gravidanza e bambini. Gli appuntamenti rientrano nel Piano Locale di Prevenzione – Programma 11 “Primi 1000 […]
30/09/2026
Sanità, il sindacato NurSind diffida la Regione e le Asl: «No a SPID, CIE e telefoni personali per lavorare»
Nuovo fronte di tensione nella sanità piemontese sul tema della digitalizzazione. NurSind Piemonte ha inviato una diffida alla Direzione Sanità della Regione e ai direttori generali delle Aziende sanitarie regionali contestando le modalità con cui si starebbe dando attuazione all’autenticazione a due fattori, la cosiddetta MFA, per l’accesso ai sistemi informatici utilizzati anche per le […]
29/09/2026
ASL TO4 – Il Nursind attacca la Direzione: «Trasparenza e rispetto del contratto non sono negoziabili»
Dopo l’annuncio dell’Asl To4 dell’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali su incentivi per le funzioni tecniche e indennità di vestizione e svestizione, il NurSind riapre lo scontro con la Direzione aziendale. Il sindacato contesta la rappresentazione di un clima di ritrovata collaborazione e denuncia ancora una volta presunte criticità nelle relazioni sindacali, concentrando l’attenzione sulla […]
25/09/2026
ASL TO4 – Accordo con i sindacati su incentivi e indennità per vestizione e svestizione
Un accordo unanime su due questioni che riguardano direttamente il trattamento economico e l’attività quotidiana di una parte dei lavoratori dell’Asl To4. L’Azienda sanitaria ha annunciato l’intesa raggiunta con le organizzazioni sindacali sugli incentivi economici per le funzioni tecniche e sull’estensione a una platea più ampia di professionisti delle indennità legate alle procedure di vestizione […]
25/09/2026
CIRIÈ E IVREA – Giornata mondiale del Cuore, screening e controlli gratuiti negli ospedali dell’Asl To4
Controlli gratuiti, prevenzione e informazione per riconoscere precocemente le malattie cardiovascolari. Gli ospedali di Ciriè e Ivrea aderiscono all’Open Week sulle malattie cardiovascolari, promosso dalla Fondazione Onda ETS in occasione della Giornata mondiale del Cuore nell’ambito della rete degli Ospedali con il Bollino Rosa. L’edizione 2026 concentra l’attenzione sulle cardiomiopatie, patologie che interessano il muscolo […]
22/09/2026
Ciriè-La Cardiologia “rifiorisce”: fiori e colori nelle stanze per rendere più accogliente il ricovero
Un fiore diverso per ogni stanza, colori delicati sulle pareti e ambienti pensati per essere meno impersonali e più vicini alle persone che stanno affrontando un momento difficile. Cambia volto il reparto di Cardiologia dell’ospedale di Ciriè, diretto dal dottor Gaetano Senatore, dove si è concluso il progetto “Rifiorire”. L’iniziativa ha consentito di riqualificare artisticamente […]
21/09/2026