Sanità in Canavese, tensione tra Asl T04 e Uil Fpl: è scontro sulle progressioni di carriera

Cresce la tensione tra il sindacato Uil Fpl e l’Asl To4 sul tema delle progressioni di carriera e del riconoscimento delle professionalità maturate. Al centro della disputa, a giudizio dell’organizzazione sindacale, vi sarebbe un ritardo ingiustificato nell’attuazione delle misure previste dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), che dovrebbero garantire ai lavoratori dell’azienda sanitaria l’avanzamento di livello e il giusto riconoscimento delle competenze acquisite nel tempo.

La Uil Fpl denuncia una gestione poco trasparente e discriminatoria da parte della dirigenza dell’Asl T04, accusata di privilegiare alcune categorie di dipendenti a scapito di altre, lasciando numerosi lavoratori in una situazione di incertezza. In particolare, il sindacato punta il dito contro il blocco delle graduatorie per i Dep (ex Progressioni Orizzontali) e il mancato avvio dei bandi per le progressioni verticali, strumenti fondamentali per garantire una crescita professionale equa e meritocratica all’interno dell’azienda sanitaria.

L’Asl To4 respinge le accuse e assicura che le procedure di avanzamento sono in fase di definizione, con bandi in arrivo nelle prossime settimane. Tuttavia, il sindacato resta vigile e, in assenza di azioni concrete, minaccia nuove forme di mobilitazione per tutelare i diritti dei lavoratori.