“Alle tante e note criticità dell’Asl To4, ci sono anche i dati delle ferie che, sommate a quelle dello straordinario, testimoniano le gravi responsabilità di questo Direttore Generale”. Con queste parole, Cgil e Nursind rinnovano le accuse contro il Direttore dell’azienda sanitaria, Stefano Scarpetta. Dopo aver già denunciato il dato preoccupante delle ore di straordinario accumulate dai dipendenti dell’Asl To4 per esigenze di servizio – ore non retribuite né recuperate – i sindacati evidenziano un nuovo elemento allarmante: le ferie residue. “Sono ben 85.000 i giorni di ferie non godute da tutti i dipendenti dell’Asl To4 (esclusi i medici) alla data del 30 settembre 202″», denunciano i sindacati.

“Applicando la stessa modalità di calcolo utilizzata dal Direttore Scarpetta in occasione delle sue giustificazioni per le ore di lavoro straordinario – spiegano Giuseppe Summa del Nursind e Luciano Perno della Cgil – si parla di una media di circa 23 giorni di ferie per ciascun dipendente. Numeri da capogiro, se si considera che il contratto nazionale di lavoro prevede che le ferie debbano essere effettuate entro la fine dell’anno, con una deroga per esigenze eccezionali fino a giugno dell’anno successivo. Se la media è già di per sé un dato allarmante, la cosa che più ci preoccupa è l’analisi dei vari servizi, dove emergono situazioni di estrema criticità, in particolar modo per la parte sanitaria ma anche per quella tecnica e amministrativa”.

I sindacati portano esempi concreti per delineare la gravità della situazione: “Per i tecnici di laboratorio, le ferie variano da 30 a 40 giorni residui a testa, ma in alcuni casi, per i tecnici di radiologia, si arriva addirittura a oltre tre mesi di ferie arretrate (oltre 90 giorni)”. Non sono da meno le criticità tra gli infermieri e gli operatori sociosanitari (Oss) nei reparti, con una particolare attenzione ai pronto soccorso, dove il lascito del blocco delle ferie dovuto al periodo Covid si fa ancora sentire. “I numeri sono vertiginosi in tutti i presidi, ma a Ivrea si tocca una media di 65 giorni per gli infermieri e 40 per gli Oss. In cardiologia a Chivasso, la media è di 40 giorni per gli infermieri, mentre in ginecologia si arriva a 70 nel caso delle ostetriche”.

La denuncia si chiude con un appello accorato: “Insomma, una situazione estremamente critica e complessa che si somma a quella delle ore straordinarie. Purtroppo è un cane che si morde la coda: dando priorità alle ferie si continuano ad accumulare ore, e viceversa. Serve un piano serio e lo diciamo da diverso tempo. Purtroppo, mentre il Direttore Generale parla di trimestre bianco evitando di strutturare e organizzare i servizi, di questo passo la situazione non potrà fare altro che peggiorare”.