Economia&Lavoro: presentata nella sede di Confindustria Canavese a Ivrea, l’Accademia Mobilità

Economia&Lavoro: presentata nella sede di Confindustria Canavese a Ivrea, l’Accademia Mobilità

Nel 2022 la Regione Piemonte ha avviato una sperimentazione che potrebbe cambiare radicalmente l’offerta formativa e le opportunità di sviluppo professionale nel territorio. Si tratta delle “Academy di Filiera”, un nuovo modello di formazione che mira a colmare il divario tra le competenze dei lavoratori e le esigenze delle imprese in settori strategici. La sperimentazione, sostenuta dalla Direttiva “Sperimentazione delle Academy di filiera periodo 2022-2024”, ha messo in atto una collaborazione innovativa tra il sistema formativo regionale e il mondo imprenditoriale per rispondere più efficacemente ai fabbisogni formativi delle imprese.

L’iniziativa, supportata anche da Confindustria Canavese, è stata presentata, nella mattinata di mercoledì 6 novembre. presso la sede dell’Associazione in corso Nigra a Ivrea. A salutare il numeroso pubblico presente, costituito per la maggior parte da imprenditori ed operatori nel settore della formazione professionale è stati Daniele Aibino, direttore di Confindustria Canavese. A condurre la presentazione dell’Accademia Mobilità sostenibile è stato Fabrizio Berta, direttore dell’Accademia e referente delle Relazioni Esterne CNOS-FAP Piemonte. Nel corso della presentazione dell’iniziativa regionale si sono susseguite le testimonianze di Raffaella Ceretto, CEO della Sacel Srl, azienda partner SIM e di Carla Benevenuta, Head of HR A.Benevenuta&C. Spa. Le conclusioni e le riflessioni sono state affidate a Enrico Pisino, direttore CIM 4.0 e membro del Comitato Scientifico della SIM.

Le prime Academy: Mobilità sostenibile e tessile-moda

La sperimentazione iniziale ha riguardato due settori chiave per il Piemonte: la mobilità sostenibile e il tessile-moda. L’Accademia per la Mobilità integrata, innovativa e sostenibile, con sede a Torino, e l’Accademia per il Tessile, abbigliamento moda e green jobs, con sede a Biella, hanno proposto corsi mirati per occupati e disoccupati in tutto il territorio regionale, coprendo i bisogni di formazione avanzata nei settori emergenti della sostenibilità e dell’innovazione. L’iniziativa ha ottenuto risultati positivi, dimostrando l’efficacia del modello Academy, una “rete aperta” che unisce agenzie formative, aziende con capacità formative specifiche e altri attori specializzati in un settore economico, sfruttando risorse umane, strutture e tecnologie condivise.

Estensione del modello Academy: nuove aree strategiche

I risultati promettenti della fase pilota hanno portato la Regione Piemonte a estendere il modello delle Academy ad altre nove filiere considerate strategiche per l’economia piemontese. Con la Direttiva approvata a luglio 2023 (D.G.R. 5-7231), le Academy di filiera del Piemonte sono state ampliate fino a includere settori che vanno dall’agroalimentare al welfare, passando per la manifattura avanzata e il biotech. Le nuove Academy sono:

1. Agrifood
2. Costruzioni, infrastrutture e manutenzione del territorio orientate alla sostenibilità
3. Sistemi della logistica, a valore aggiunto e per l’e-commerce
4. Turismo e montagna (servizi, ristorazione, ospitalità, artigianato)
5. Commercio e artigianato di servizio
6. Tecnologie informatiche e digitali
7. Manifattura avanzata
8. Chimica, farmaceutica e biotech
9. Welfare, coesione e innovazione sociale

Queste nuove Academy rappresentano l’impegno del Piemonte nel sostenere la competitività delle imprese locali, formando una forza lavoro qualificata e pronta a rispondere alle richieste dei settori produttivi regionali in trasformazione.

Formazione per occupati e disoccupati: un doppio obiettivo

Finanziate con risorse del Fondo per lo Sviluppo e la Coesione (FSC) 2021-2027, le Academy di filiera offrono percorsi formativi su misura per occupati e per persone senza impiego, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo. In particolare, queste iniziative puntano a:

• Specializzare o riqualificare i lavoratori già occupati nelle aziende delle filiere di riferimento, mantenendo le competenze aggiornate rispetto alle innovazioni tecnologiche e alle richieste di mercato.
• Formare disoccupati e inoccupati, aiutandoli ad acquisire le competenze necessarie per trovare lavoro nei settori trainanti dell’economia regionale.

Un nuovo modello per la formazione in Piemonte

Oltre alla formazione mirata, le Academy di filiera promuovono un sistema di animazione territoriale che coinvolge imprese, enti locali e agenzie formative nella diffusione di conoscenze e buone pratiche. Questo modello organizzativo, orientato allo sviluppo e al consolidamento delle competenze, punta a stabilizzare le Academy come infrastruttura formativa permanente, capace di rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze di innovazione.

Una scommessa per il futuro del lavoro

La sperimentazione delle Academy di filiera rappresenta una scommessa ambiziosa per il Piemonte, impegnato a fronteggiare le trasformazioni del mercato del lavoro con strumenti avanzati. Grazie a questo approccio, che integra la formazione e le esigenze produttive locali, la Regione mira a offrire una prospettiva di crescita concreta ai lavoratori e alle imprese, preparando la forza lavoro piemontese alle sfide di un’economia in continua evoluzione.