Lo stato di agitazione indetto dal sindacato Nursind, è stato momentaneamente sospeso dopo l’incontro che ha avuto luogo nella giornata di martedì 31 luglio presso la Prefettura in Piazza Castello a Torino, l’incontro tra i vertici dell’Asl T04 e i rappresentanti dell’organizzazione sindacale per le professioni infermieristiche Nursind, in merito al tentativo di conciliazione che fa seguito allo stato di agitazione proclamato dal sindacato. All’incontro, che è durato circa circa tre ore, erano presenti il direttore generale dell’azienda sanitaria Lorenzo Ardissone, il direttore amministrativo e il dirigente infermieristico e per il Nursind Giuseppe Summa, Francesco Coppolella e Alessandro Papa.

Al termine dell’incontro il sindacato autonomo ha deciso di deporre, temporaneamente l’ascia di guerra in seguito dell’accoglimento da parte dell’azienda di alcune richieste: tra queste figurano il corretto ripristino delle relazioni sindacali secondo quanto contenuto nel protocollo d’intesa stipulato il 5 ottobre 2016, l’invio nei prossimi giorni di alcuni dati richiesti come il numero di assunzioni previsto e la mappatura del personale occorrente per fare cessare lo stato di emergenza e, per finire, le immediate assunzioni a tempo indeterminato dalla graduatoria infermieri.

L’azienda ha comunicato che nei prossimi giorni procederà ad inviare i telegrammi per le 85 assunzioni di infermieri a tempo indeterminato e provvederà, nel contempo, alla copertura dei turni per sostituzione assenze improvvise: in attesa di portare al tavolo sindacale l’argomento nel mese di Settembre come richiesto più volte dal Nursind, l’azienda si è impegnata nell’immediato a valutare il pagamento delle prestazioni aggiuntive al personale coinvolto.

E non è tutto: Nursind e Asl To4 inoltre, hanno condiviso la necessità di istituire una commissione per la valutazione delle criticità, che si riunirà periodicamente con modalità da stabilirsi in sede aziendale. Per queste motivazioni, Nursind ha deciso di sospendere temporaneamente lo stato di agitazione del personale, riservandosi di riaprirlo qualora l’azienda non dovesse dare corso a quanto stabilito nel corso dell’incontro in Prefettura.