Intesa-San Paolo: al via il ricambio generazionale. Il Gruppo bancario assume 3.500 dipendenti

Il Gruppo bancario Intesa-Sanpaolo procederà all’assunzione di 3.500 nuove assunzioni. Il piano, varato di recente, prevede mille nuove assunzioni che vanno ad aggiungersi alle 2.500 già previste nell’accordo sindacale siglato nello scorso mese di settembre del Gruppo bancario con i sindacati Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca-Uil e Unisin. Decisione assunta dopo l’acquisizione di Ubi Banca. Lo ha annunciato Carlo Messina, Ceo del nuovo colosso bancario europeo. In una nota Intesa San Paolo comunica che in merito al raggiungimento di almeno 5mila uscite volontarie “intende infatti accogliere tutte le oltre 7.200 adesioni volontarie validamente pervenute e procedere di conseguenza, come chiesto dai sindacati, a 3.500 assunzioni complessive che saranno perfezionate entro il primo semestre 2024”.

“Con l’assunzione di mille persone che si aggiungono alle 2.500 già programmate – ha commentato l’amministratore delegato del gruppo bancario Carlo Messina – diamo ulteriore impulso al ricambio generazionale e al sostegno dell’occupazione. Intesa Sanpaolo continua a investire sui giovani, punto di forza del Paese. In un contesto di notevole complessità vogliamo dare un segnale concreto improntato all’ottimismo verso il futuro. Le persone di Intesa Sanpaolo sono il nostro asset principale, saremo più forti grazie a questi giovani. Ringrazio le sigle sindacali con cui i rapporti continuano a essere di stima, rispetto e proficua collaborazione, sempre a servizio della crescita di Intesa Sanpaolo. Continuiamo – aggiunge Messina – ad assumere a dimostrazione della solidità di un gruppo che, con un’accresciuta attrattività per nuovi talenti e maggiori opportunità di crescita professionale e di carriera, conferma il suo ruolo di leadership a livello italiano ed europeo”.

“Si tratta di un risultato eccellente – ha commentato in una nota il Segretario Generale dei sindacati Unisin/Confsal Emilio Contrasto – soprattutto se si tiene conto del particolare e grave momento che sta vivendo il nostro Paese a causa della pandemia da Covid19 e della conseguente grave crisi economica ed occupazionale che sta colpendo tutte le famiglie ed in particolare i giovani. Un grande apprezzamento va rivolto anche all’amministratore delegato di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, ed ai colleghi di Risorse Umane che hanno saputo cogliere la valenza delle richieste del Sindacato, dandole il giusto valore sia in termini sociali che strategici, in una logica di ulteriore consolidamento e crescita della prima banca italiana”.

A questa pagina le posizioni attualmente aperte. Il piano assunzioni si svilupperà anche nei prossimi mesi
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