Il Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche, ha inviato una comunicazione alla Direzione Generale ASL T04 e all’ Assessore regionale alla Sanità Luigi Genesio Icardi, esprimendo preoccupazione in relazione ai ritardi sulla stabilizzazione del personale che oggi lavora a tempo determinato nell’azienda sanitaria dove sono presenti numerosi infermieri precari.

L’azienda rassicura: “Non navighiamo in cattive acque”

“Non vorremmo – dichiara Giuseppe Summa il segretario territoriale del Nursind Giuseppe Summa – che dietro a questi intoppi burocratici amministrativi, ci sia la mancanza di volontà da parte dell’Azienda di assumere personale a tempo indeterminato per carenza di risorse economiche”.
In questo caso l’azienda ha risposto prontamente e nella mattinata di oggi, venerdì 21 gennaio, si è svolto un incontro tra il direttore generale Stefano Scarpetta e i funzionari del sindacato.
“Per quanto riguarda le nuove assunzioni di personale, abbiamo avuto rassicurazioni direttamente dal dottor Scarpetta che ci assicurato che l’Azienda sta facendo e farà tutto il possibile per assumere il personale necessario – fanno sapere dal Nursind -. Che la problematica non è legata in alcun modo a un problema economico, ma solo alle difficoltà nel reclutare alcune professionalità. Tra l’altro il buco di bilancio di cui tanto si è discusso, è da imputarsi quasi totalmente al costo Covid. Invece sui tetti di spesa del personale ci sono alcune criticità simili su tutto il territorio nazionale, ma ci sono i margini per assumere”.

Assunzione di 50 Oss e trasformazione dei contratti

“A dimostrazione di quanto comunicatoci, c’è una delibera di assunzione di 50 OSS e il nuovo bando a 36 mesi per infermieri chiesto dallo stesso Nursind – prosegue Giuseppe Summa -. Anche sulla problematica legata alla stabilizzazione del personale, il Dott Scarpetta ci ha comunicato che c’è la massima volontà a portare avanti la procedura di trasformazione dei contratti a tempo determinato in indeterminato, ma che ci sono tempi tecnici legati alla cessione delle graduatorie da parte di altre Aziende”.

Le indennità non pagate saranno compensate con la busta paga di febbraio

“Infine, in merito al mancato pagamento di alcune indennità di novembre che riguardano il 10% del personale, le stesse saranno compensate con lo stipendio di febbraio e sono dovute alla contemporanea assenza negli uffici di più persone. Esprimiamo soddisfazione, ma resteremo vigili affinché quanto ci ha riferito oggi il Dott Scarpetta corrisponda ad una reale volontà”.