Carenza cronica di personale, infermieri, medici e operatori socio-sanitari costretti a fare continuamente i conti con turni massacranti. Passano i mesi ma all’Asl To4 la situazione non sembra cambiare: per l’ennesima volta il Nursind (il sindacato delle professioni infermieristiche) denuncia una situazione insostenibile e che può influire sull’assistenza ai pazienti. L’ospedale di Chivasso non fa eccezione. L’inaugurazione della nuova ala che ospita il pronto soccorso mette a disposizione degli utenti spazi più ampi e comodi ma lo stesso personale. Giuseppe Summa, segretario territoriale del Nursind lo ha detto in tutte le salse: manca un piano aziendale per la copertura delle assenze improvvise nei reparti articolati sui tre turni dell’Asl T04.

“Questo costringe spesso infermieri e Oss a prolungare il proprio orario di lavoro o a vedersi comunicare il turno o addirittura a essere richiamati in servizio nel proprio giorno di riposo – spiega il funzionario sindacale -. Considerato l’elevato carico assistenziale e le difficili condizioni di lavoro alle quali il personale è sottoposto, oltra a chiedere a gran voce e a denunciare irregolarità alle autorità competenti abbiamo chiesto all’azienda su base volontaria e nel rispetto in materia di orario di lavoro, di poter almeno remunerare i dipendenti investiti da tale disagio”.

La situazione è giunta a un tale punto critico che Giuseppe Summa dichiara che, se qualora l’azienda sanitaria non dovesse tenere conto delle richieste avanzate dal Nursind “consegneremo un modulo a tutti i dipendenti, con il quale si diffiderà l’azienda a utilizzare il numero di cellulare personale al di fuori dell’orario di lavoro. Forse solo mettendo a rischio la continuità assistenziale, l’azienda sarà obbligata ad assumersi i propri oneri”.